بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آن در توانمندسازی کارکنان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 592
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0708
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
رهبری سازمانهای امروزی که در فضایی دانش محور، رقابتی، پاسخگو، کیفیت گرا، مشارکتی،کارآفرین و تحول گرا فعالیت می کنند، مستلزم شناخت و به کارگیری روشها و سازوکارهای نوین وخلاق مدیریت و رهبری است. در این راستا رهبران معنوی و تحول آفرین اسباب توانمند سازیکارکنان خود را پدید می آورند، توانمندسازی کارکنان نیز سبب اتخاذ بهترین تصمیمات و تدابیر در سازمانها می شود. بر این اساس هدف از مقاله حاضر بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آن در توانمندسازی کارکنان سازمانها است. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی تحلیلی به گردآوری –اطلاعاات کتابخانه ای، شام شناسایی، مطالعه، طبقه بندی اطلاعاات، تجزیه و تحلی آنها و جمع آوری اطلاعاات در خصوص موضوع مورد مطالعه پرداخته است. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری معنوی وتحول آفرین در سازمانها سبب بروز خلاقیت میان کارکنان در تصمیم گیری ها می شود، همچنین چنانچه سازمانی دارای مدیران معنوی و تحول آفرین باشد و کارکنانی توانمند داشته باشد یک مزیت رقابتی سالم در دنیای کنونی کسب نموده است
Keywords:
Authors
فرزاد باغنده
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی ،دانشگاه پیام نور تهران جنوب
مرجان معصومی فرد
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :