بررسی رابطه سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان به مدیران(مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام)

ضرورت توجه به منافع عمومی در مدیریت دولتی ایجاب می کند که مدیران دولتی در فراگردها و رفتارهای روزمره خود، نوعی جهت گیری عمومی داشته باشند. ضرورت تاکید بر اعتماد کارکنان به مدیران روزبه روز در حال کاهش است و همچنین الزام توزیع قدرت در کشورهایی که فراگرد دموکراتیزه شدن را طی می کنند، وجود رهبری خدمتگزار را ضروری ساخته و ایده خدمات دولتی نوین دنهارت به مثابه مفهومی که در سال های اخیر مورد توجه قرارگرفته است، برضرورت توجه الگوی رهبری خدمتگزار افزوده است در این راستا این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان به مدیران در سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 310 نفر از کارکنان این سازمان تشکیل میدهند که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای و نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 171 نفر از جامعه مورد مطالعه از طریق فرمول کوکران مورد آزمون قرار گرفتند. یافته ها حاکی از آنند که بین رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان به مدیران رابطه مثبت و معناداری در سطح 99 درصد اطمینان و با 1درصد ضریب خطا وجود دارد. همچنین وضعیت اعتماد کارکنان به مدیران مربوطه مطلوب بوده و از نظر پاسخگویان نوع رهبری در این سازمان به سبک رهبری خدمتگزار نزدیک است.

Keywords:

رهبر , رهبری خدمتگزار , اعتماد کارکنان به مدیر