شهرام کماسی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
غلامعباس شکاری - استادیار، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه مشهد،ایران
مسعود طاهری لاری - استادیار، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه مشهد،ایران

رفتار سیاسی حقیقتی انکار ناپذیر در سازمان ها است به طوری که غالب عملکرد ها و فعالیت های کارکنان را سیاست ها جهت دهی می کنند. بدین منظور در این پژوهش به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سیاسی کارکنان در سازمان اب فا که به تعداد 60 نفر بودند به صورت تصادفی ساده پرداخته شد. برای سنجش متغیر ها از پرسشنامه تلفیقی محقق ساخته عوامل موثر بر رفتار سیاسی استفاده شد و روش تحقیق نیز به صورت توصیفی از نوع پیمایشی و شاخه ی دلفی صورت گرفت. سوال اصلی این پژوهش که ایا عوامل موثر شناسایی شده بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت ابفا اثر دارد؟که با میانگین نمونه 3.47 و انحراف معیار آنها 0.471 تایید شد که نشان دهنده ی رابطه ی معناداری بین عوامل موثر شناسایی شده و رفتار سیاسی کارکنان است. نتایج نهایی این پژوهش نیز به این صورت به دست امد: عوامل شناسایی شده بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت آبفا اثر دارد. عوامل فردی بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت آبفا اثر دارد .عوامل سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان شرکت ابفا اثر معناداری دارد و همچنین در فرضیه ی پایانی به جز عوامل فردی و سازمانی عوامل دیگری نیز که توسط کارکنان شرکت ابفا شناسایی و رتبه بندی شد بر رفتار سیاسی کارکنان تاثیر معناداری داشت.

رفتار سیاسی، عوامل فردی، عوامل سازمانی