بهره وری سرمایه انسانی در سازمان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 453
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0886
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
امروزه سازمانها از طریق منابع طبیعی مواد اولیه و انرژی کمتر می توانند به مزیت رقابتی دسترسی یابند وآنچه می تواند برای هر سازمانی مزیت رقابتی تضمین شده ایجاد کند بهره وری از منابع انسانی کارامدآن سازمان است .نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل در ایجاد مزیت رقابتی , نیازمند اجرای برنامه ها و نظامهای اثربخش توسعه نیروی انسانی است .بهره وری که حاصل کارایی و اثر بخشی است از جمله مواردی است که همه سازمانها در ایجاد و ارتقای آن می کوشند .بهره وری از مواد اولیه وامکانات به سهم خود در شکل گیری بهره وری سازمانی نقش دارند , ولی آنچه در بهره وری وسطح ارتقای آن تاثیر ژرفی داردسرمایه انسانی است
Keywords:
Authors
محمدرضا ذبیحی
عضوهیات علمی ,دانشکده مدیریت , دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد , ایران
سیدمرتضی محمودی
دانشجوی کارشناسی ارشد , دانشکده مدیریت , دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد , ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :