بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی اراک
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,049
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0904
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
در این پژوهش ما به دنبال آن هستیم که بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی این پژوهش دانشگاه علوم پزشکی اراک رادرسال 3131 موردمطالعه قرارداده است. حجم نمونه براساس جدولکرجسی و مورگان 3391 تعیین و با استفاده از نرم افزار spss 31 ، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تأییدی ونرم افزار Lisrel 8.8استفاده شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که انجام فرایندبرنامه ریزی استراژیک مشارکتی برتعهدکارکنان دراجرای استراتژی تاثیرمثبتی وهمین تاثیررانیزبریادگیری وعملکردسازمان دارد. با توجه به تأثیر مثبت برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی برتعهدکارکنان،یادگیری سازمانی وعملکردسازمان نتیجه این تحقیق میتواند به مدیران و دانشگاهیان در به کارگیری نظرات کارکنان درخصوص برنامه ریزی استراتژیک سازمان کمک کند.
Keywords:
Authors
محمدصادق حری
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حامد صالحی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت،اراک،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :