حمید باقرزاده رفسنجانی - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
غلامعباس شکاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، مشهد،ایران
رامین موافق - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایران
فاطمه ابراهیم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری ومدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایران

منابع انسانی نقشی اساسی و انکار ناپذیر در موفقیت های هر سازمان و همچنین عبور آن از بحران های مختلف بازی می کند. با پیشرفت جوامع، گسترده شدن سازمان ها و پیچیده تر شدن محیط، نگاهاستراتژیک یکی از ابزارهای مهم رقابت قلمداد می شود. در این مطالعه مقوله مدیریت استراتژیک در منابع انسانی که یکی از موضوعات مورد توجه امروزه ی پژوهشگران است، مورد بررسی قرار گرفته،همچنین به اخلاقیات به عنوان یک منشور قابل قبول برای تمامی ارکان یک سازمان به منظور هم افزایی مثبت پرداخته شده و آراء صاحبنظران در این حوزه بیان شده است

مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، اخلاق