تئوری نهادی و نقش آن در توسعه معنویت سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,043
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0963
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
معنویت سازمانی از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و هر روزعلاقمندان بیشتری را جذب خود می کند. گرچه مطالعات زیادی پیرامون نظریه های سازمان و معنویتصورت گرفته است لیکن آنچه محقق را بر آن داشت تا به نگارش این مقاله مبادرت ورزد، مفغول ماندن مبحث توسعه معنویت سازمانی با رویکرد برون گرا بود. علی رغم بیان روش های مختلف ترویج و توسعهمعنویت در محیط کار و سازمان در مطالعات موجود، هیچیک از آنها به نقش تئوری نهادی در توسعه معنویت اشاره ای نکرده است. آنچه در این مقاله بیان شده است بررسی گسترده ادبیات تحقیق در حوزهنظریه های سازمان، اشکال سازمانی معنویت گرا و بنیان های توسعه ای معنویت می باشد. نویسندگان کوشش کرده اند نقش نظریه نهادی بر توسعه معنویت سازمانی را با رویکرد برون گرا تشریح نمایند و در نهایت بکارگیری این تئوری را به عنوان راهکار نوینی جهت پیشبرد اهداف سازمان های معنویت گرا ارائه دهند
Keywords:
Authors
هاجر آرامون
دانشجوی دکتری دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
علی اکبر احمدی
دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
رضا رسولی
دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :