سیداکبر نیلی پورطباطبائی - استادیار پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان ، ایران
پرویز چوتاشی بلدستی - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران

مسئولیت اجتماعی شرکت ها یکی از موضوعات مورد توجه در سال های اخیر است تا آنجا که سازمان های بین المللی مانند سازمان ملل و اتحادیه اروپا، استانداردهایی را در این زمینه ارائه کرده اند. در دهه اخیر نه تنها شرکت های بزرگ بلکه شرکت های کوچک و متوسط نیز در فعالیت های مسئولیت پذیری اجتماعی مشارکت داشته اند. این مشارکت فعالانه شرکت ها گامی مهم به منظور ایجاد تعادلی منطقی میان اهداف اقتصادی، حفظ محیط زیست و توجه به نیازهای جامعه و دیگر ذی نفعان محسوب می شود. فرهنگ سازمانی نقش بسزایی در اجرای موفق استراتژی های سازمان بطور کلی و استراتژی مسئولیت پذیری اجتماعی بطور اخص دارد لذا نهادینه سازی استراتژی مسئولیت پذیری و برنامه های آن در فرهنگ سازمانی بسیار مهم می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توسعه ای-کاربردی بوده که از روش مطالعات کتابخانه ای برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. در همین راستا این مقاله سعی دارد که به بررسی نهادینه سازی استراتژی های مسئولیت پذیری اجتماعی در فرهنگ سازمانی با توجه به مسئولیت زیست محیطی بپردازد.

مدیریت بحران، مسئولیت پذیری اجتماعی، مسئولیت زیست محیطی، فرهنگ، نهادینه سازی استراتژی