بررسی رابطه قطعیت رفتاری با اعتماد و تعهد مطالعه موردی کارکنان شهرداری رشت
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 559
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0979
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش تبیین رابطه قطعیت رفتاری با اعتماد و تعهد کارکنان است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی از نوع همبستگی است که داده ها به روش پیمایشی جمع آوریو مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان شهرداری رشت است که 2196 نفر می باشند. حجم نمونه 328 نفر و به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس انتخاب و بین آن هاپرسشنامه توزیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی شامل تحلیل واریانس ANOVA و تحلیل رگرسیون و در نهایت تحلیل مسیر از روش مدل سازی معادلات ساختاری SEM استفاده شد. نتایج نشان میدهد بین اعتماد و تعهد رابطه معناداری وجود دارد، بین قطعیت رفتاری و اعتماد رابطه معناداری وجود دارد راهی که قطعیت رفتاری را به تعهد مرتبط می سازد توسط اعتماد واسطه گری میشود.
Keywords:
Authors
فریبا باقرزاده لاکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،رشت،ایران
مهرداد گودرزوندچگینی
دانشیار گروه مدیرت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :