محبوبه دریجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتیMISدانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مسعود پورکیانی - استادیار ،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

کیفیت زندگی کاری از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که بخش مهمی از دقت و توجه صاحبنظران را به خود اختصاص داده است. نگرشی که کارکنان در کانون توجه آن قرار دارند. کیفیت زندگی کاری، سببایجاد رضایت شغلی در کارکنان، افزایش بهره وری و بهبود عملکرد، کارایی، اثربخشی و توسعه سازمان می شود. با توجه به اهمیت مقوله کیفیت زندگی کارکنان، در این مقاله مروری، ابتدا تاریخچه کیفیت زندگی کاری، سپس مفاهیم، اهداف، شاخص ها، نظریه ها، استراتژی ها و عوامل موثر بر کیفیت زندگی پرداخته و در پایان پیشنهادات و منابع ارائه میشود

کیفیت،کیفیت زندگی کاری،شاخص های کیفیت زندگی کاری