یدالله خرم آبادی - استادیار روانشناسی دانشگاه پیام نور همدان
مهناز رحیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش ، دانشگاه پیام نور همدان، ایران
فاطمه زرین میرزاپور - دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش ، دانشگاه پیام نور همدان، ایران
معصومه نوروزی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش ، دانشگاه پیام نور همدان، ایران

اخلاق و رفتار،بحثی عمیق و مفصل است که ازگذشته مورد توجه پژوهشگران و محققین واقع شده است،رفتار مدیریت بحثی جزئی تر و خاص تر از خود اخلاق و رفتار است. مدیریت نیازبه لوازمی داردکه مهم تر از همه«اخلاق و رفتار مدیریتی» است. اخلاق و رفتار، ستون و اساس مدیریت است. ائمه و پیشوایان معصوم (ع)ما پیشروان اخلاق مدیریتی بوده اندکه با استناد به سخنان وروایاتشان اهمیت اخلاق و رفتار در مدیریت آشکار می شود. موضوع این مقاله،مؤلفه های اخلاقی ورفتاری مدیریت درحکومت اللهی و هدف آن، بررسی لوازم ونیازمندی های اخلاقی و رفتاری مدیران در این نظام است. اخلاق، مدیریت وشرایط بقا، موجبات، ابزار، و آفات آن و هر آن چه که برای یک مدیرلازم است، اخلاق مدیریت و روابط آن با بعضی ازعلوم انسانی روانشناسی،اقسام مدیریت و اصول اخلاقی آن،صلاحیت اخلاقی مدیران،فلسفه ی هنجاری واصول اخلاقی ورفتاری آن از جمله عناوین این نوشتار است،رسیدن به نظامی منطقی و فلسفی در اخلاق ورفتارمدیریت پژوهشی عمیق می طلبد .

مدیریت، اخلاق مدیریت، رفتار مدیریت ، روانشناسی مدیریت، مسایل اخلاقی