بررسی وضعیت قابلیت های چابکی سازمانی مورد مطالعه: بندر نوشهر

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 574

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_1071

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

Abstract:

تغییر از بزرگترین خصوصیات سازمان ها و موسسات در حوزه رقابتی است . با آغاز قرن بیست و یکم سازمان ها تغییرات اساسی را پیرامون خود تجربه کرده اند . این موقعیت منجر به آن شده که بسیاری از سازمان ها در اولویت های کسب و کار ودید گاه های استراتژیک خود تجدید نظر کنند و تأکید بیشتری بر سازگاری با محیط کسب و کار و پاسخ به نیاز های مشتری از طریق روش های نوین همکاری و سازمان های مجازی قرار دهند . امروز سازمان ها برای پاسخ به این چالش هارویکرد نوینی به نام چابکی سازمانی را توسعه داده اند ، که برای چابکی در هر سازمان معمولاً چندین قابلیت در نظر گرفتهمی شود که ایجاب می کند سازمان این قابلیت ها را مد نظر داشته تا جای ممکن آن را درون خود پرورش و تقویت نماید . در این تحقیق سعی بر این است که نشان داده شود که آیا قابلیت های چابکی سازمانی در بندر نوشهر مطلوب است یا خیر ؟بدین منظور با بررسی اولیه 4 متغیر مستقل پاسخگویی ، شایستگی ، انعطاف پذیری و سرعت با طراحی پرسشنامه و جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spss ، داده ها مورد تحلیل قرار گرفته و به این نتایج رسیدیم که بندر نوشهر دارای قابلیت های چابکی مطلوب نیست و بین وضع موجود و وضع مطلوب آن شکاف وجود دارد

Authors

خدیجه پوررجب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

فرامرز نصری

دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

ابراهیم سمیع پورگیری

کارشناس ارشد آموزش های مدیریت مجتمع آموزش فنون اهواز شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب شرکت ملی نفت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • شهایی، بهنام، جعفر نژاد، احمد (1389)مقدمه ای بر چابکی سازمانی ...
  • باقر زاده، محمد رضا، بالویی _ عزت . معافی مدنی، ...
  • . Gunasekarn , A .Lai K- H and cheg , ...
  • . Naylor, J.Ben, & Naim Mohamed M..& Berry , D, ...
  • . Maskell , B _ (20 01) _ _ The ...
  • . Saisse, M , C. P & Wilding , R ...
  • . Fredricsoon , O & Lennatle , J .(2011), _ ...
  • . Yaghoubi, N _ Rahat, M _ D (201 0)6: ...
  • . Brown , S , & Bessant , (2003) _ ...
  • . Gunasekaran. A . (1999) _ _ Agilemanu Facturing a ...
  • . Jagadeesh , R, (1999), ، Total quality management in ...
  • . Iacocca institu ristcentury manufacturing strategy _ industry - led, ...
  • . Hsiu - fen Hsieh (20 11) _ exploring IT ...
  • . Sharifih , and zang , z (1999) , Amethodology ...
  • . Yaghoubi, N & D ahmard eh, M, R, (2 ...
  • . Chin -Yin, Hanng & Nof , Shimon Y.(1 9 ...
  • . Youssef, Y.Y. & Sarhadi, M, & Gunas ekaran, A, ...
  • نمایش کامل مراجع