بررسی تاثیرمحیط سازمانی بررضایت شغلی کارکنان کلینیک تخصصی آب وبرق خوزستان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 470
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1079
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این پژوهش باهدف بررسی تاثیرمحیط سازمانی بررضایت شغلی کارکنان کلینیک آب وبرق استان خوزستان انجام شده است .جامعه آماری شامل 150 نفر بوده که تعداد 36 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند.در این تحقیق پرسشنامه کینزیبرای ارزیابی مورداستفاده قرارگرفت متغیرهای مستقل شامل محیط سازمانی،محیط روابط انسانی،محیط فرایندهای داخلی،محیط سیستم باز ومحیط اهداف عقلانی می باشند کمترین میزان رضایت شغلی 2.83 وبیشترین میزان آن 4.20 می باشد . نتایج به دست آمده ازآمارتوصیفی آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین محیط سازمانی ورضایت شغلی کارکنان درکلینیک تخصصی آب وبرق اهوازرابطه مثبت ومعناداری وجوددارد.
Keywords:
Authors
الهام حسین نظرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان،اهواز،ایران
سیروس کراهی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :