مجتبی امیری - استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه تهران
محیا قناعی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت شهری دانشگاه تهران

از جمله مهمترین اقدامات در راستای دستیابی به اهداف سند چشمانداز، بهبود فضای کسب و کار و رقابتی نمودن آن درکشور است. محیط فضای کسب و کار در کشورها هرچه شفافتر و رقابتیتر باشد منجر به افزایش سلامت اقتصادی،اتخاذ سیاستهای مطلوب و بهبود شاخصهای اقتصادی خواهد شد. محیط کسب و کار در یک تعریف کلی مجموعه عواملی است که بر عملکرد بنگاه تأثیر میگذارد ولی تغییر آن از سوی مدیر بنگاه ممکن نیست. مادامی که محیطکسب و کار بهبود نیابد بهبود عملکرد بنگاهها و به طور کلی رشد بخش خصوصی امکانپذیر نخواهد بود. گرچه در شکلگیری محیط اقتصاد محلی و فضای کسب و کار، عوامل مختلفی چون شرایط جهانی و بینالمللی،ثبات سیاسی کشور، امنیت اقتصادی، عوامل فناوری، نیروهای بازار، عوامل فرهنگی و اجتماعی، فرهنگ و نگرش مدیران، فرهنگ جامعه و شرایط اقتصادی کشور که عمدتا متاثر از محیط جهانی و ملی هستند، دخیل میباشند، امانمیتوان از نقش مدیریت محلی در این زمینه و به ویژه در حوزه تامین زیرساختهای مرتبط با توسعه اقتصادی، ایجاد ساز وکارهای هدفگذاری و سیاستگذاری اقتصادی در مقیاس محلی و نیز بهبود و اصلاح رویهها و فرآیندهای حامی توسعه کسب و کار غافل شد. باید توجه نمود که هرچه هر چه محیط کسب و کار در شهرها بهبود یابد، سهم آنها درجریان اقتصاد ملی و جهانی افزایش خواهد یافت و در نتیجه کل شهر و نیز نظام مدیریت شهری، از امکان دستیابی به منابع مالی و درآمدی گستردهتر و پایدارتر، برخوردار خواهند شد. بنابراین با توجه به اهمیت و ضرورت بهبود محیط کسب و کار جهت تحقق اهداف سند چشم انداز بیست ساله کشور، در این مطالعه برآنیم تا ضمن بررسی مفهوم محیطکسب و کار و وضعیت فعلی آن در کشور، نقش و جایگاه مدیریت محلی در بهبود شاخصهای کسب و کار را ارائه نماییم.

محیط کسب و کار، مدیریت محلی، سند چشم انداز بیست ساله کشور