بررسی نقش مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
Publish place: The first national congress of new technologies in Iran with the aim of achieving sustainable development
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SENACONF01_100
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
بسیاری از سازمانها تلاش خود را بر این مسئله متمرکز نمودهاند که چگونه میتوانند دانش را در سازمان مدیریت نمایند. مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمانها به همراه دارد که از آن جمله میتوان به بهبود کیفیت کار، در اختیار داشتناطلاعات به روز شده، افزایش کارایی، بهبود اثربخشی، بهبود تصمیمگیری، افزایش توان پاسخگویی نسبت به نیازهای مراجعان، افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعهای کشور و امکان تغییر و تطبیقپذیری سریع اشاره نموددر این مقاله با تحلیل دادههای بدست آمده از پرسشنامه نتیجه حاصل شد که ایجاد دانش، یکپارچهسازی و کاربرد دانش وبینش سازمانی به خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معنادار دارد پس مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد
Keywords:
Authors
میرداود بنی فاطمه
دانشجوی دکترای حسابداری -موسسه آموزش عالی میزان
علیرضا منادی سفیدان
ریاست محترم منطقه ۳۱ دانشگاه آزاد اسلامی
جواد مقتدرکارگران
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات – موسسه آموزش عالی میزان
مریم ذاکری
کارشناسی ارشد ادبیات فارسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :