حامد عربزاده - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی امیرکبیرکارشناس آموزش شرکت ملی نفت ایران

در سازمان های تحقیقاتی ساختار و تشکیلات اگر مهم تر از سایر عناصر اصلی مانند، مدیریت و رهبری، فرهنگ سازمانی،نیروی انسانی دانش آموخته و کارآمد و برنامه ریزی استراتژیک نباشد، حداقل به همان اندازه اهمیت دارد.این سازمان ها به دلیل ماهیت تحقیقات، استفاده از کارکنان دانش آموخته و کارآمد، حضور اعضای هیات علمی و پژوهشگران، انقلاب اطلاعاتی، ارتباط و به کارگیری تکنولوژی پیشتاز و پیچیده، گستردگی و تنوع مشاغل و روند تحولاتجهانی، سازمان هایی با پیچیدگی بسیار بالا محسوب می شوند. به این جهت بازآفرینی در این سازمان ها به منظور آمادگی برای پاسخگویی به چالش ها، ایجاد مزیت رقابتی و خلق ثروت و با لحاظ نمودن پیچیدگی ها ضرورتی حیاتی است. این مقاله در نظر دارد، کاربرد فناوری اطلاعات در معماری سازمانهای ارائه دهنده خدمات آموزشی را به عنوان سازمان های پیشرفته و پیچیده به منظور ایجاد مزیت رقابتی تبیین نماید

ITG