با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
قرن 21عصرتکنولوژی و فناوریهای نوین است و امروزه نقش فناوریهای جدید درارتقای توانمندیهای کارافرینان را نمی توان نادیده گرفت درواقع همین امر یکی ازپیش شرطهای اساسی بقای یک کسب و کاردرعرصه رقابت و حیات اقتصادی درعصرکنونی به شمار می آید رشد جمعیت و افزایش فارغ التحصیلان بیکار همچنین مزیت های کارافرینی دیجیتال باعث اهمیت و جایگاه این مسئله دربین مسئولان دانشگاهیان و مردم شده است استفاده ازسیستم های اطلاعاتی د رفرایند ایجادبینش و اگاهی و ایجادیک پایگاه دانش سازمانی مورد استفاده درتصمیم گیری استراتژیک منجر به مزیت رقابتی و نواور پایدار خواهد شد اطلاعات پایه و اساس هوش استراتژیک است ازطریق قابلیت جذب منابع اطلاعاتی هم افزایی هوش تجاری هوش رقابتی و مدیریت دانش که ترکیب آن هوش استراتژیک را تشکیل میدهد سازمان ها قادر به ثبت همه اطلاعات و سرمایه های فکری خود دریک سیستم یاپایگاه اطلاعاتی واحدهستند تا به کمک آن نیازهای اطلاعاتی و فکری مدیریت را برای فرایندهای تصمیم گیری و برنامه ریزی استراتژیک براورده سازند
Keywords:
كارآفريني ، كارآفرين ، كارآفريني ديجيتال ، هوش استراتژيك ، مديريت استراتژيك ، تصميم گيري استراتژيك
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/345378/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:منادی سفیدان، علیرضا و مقتدرکارگران، جواد و بنی فاطمه، میرداود و ذاکری، مریم،1393،بررسی نقش هوش استراتژیک در بسترسازی کارآفرینی درقرن 21،اولین کنگره سراسری فناوریهای نوین ایران با هدف دستیابی به توسعه پایدار،تهران،،،https://civilica.com/doc/345378
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، منادی سفیدان، علیرضا؛ جواد مقتدرکارگران و میرداود بنی فاطمه و مریم ذاکری)
برای بار دوم به بعد: (1393، منادی سفیدان؛ مقتدرکارگران و بنی فاطمه و ذاکری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی نقش هوش استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک (مطالعه موردی بانک مسکن استان فارس)
- نقش هوش استراتژیک در سازمان های امروزی
- بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر گرایش به کارآفرینی (مورد مطالعه: گروه سایپا)
- معنویت سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی در سازمان های دولتی
- کاربرد هوش تجاری در بخش بهداشت و درمان
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.