تاثیر عزت نفس مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی پرسنل تولید در صنعت پلاستیک

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMASS01_313

تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393

Abstract:

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است و عدم تعادل روانی، عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم می تواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای بگذارد. لذا باید اطلاعاتی درباره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها، نواقص و نقاط ضعف وجود دارد، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد. دراین پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران ورضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران وکارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند.تحقسیق از نوع کاربردی بوده و بر اساس چگونگی بدست آوردن داده های مورد نیاز در زمره تحقیقات توصیفی غیر آزمایشی و از نوع تحقیق همبستگی است که شامل کلیه کارکنان ومدیران شرکت تولیدکننده پلاستیک می باشد که در سال 29 مشغول به کار بوده اند. با روش نمونه گیری تصادفی 04 نفر از مدیران عملیاتی و کارکنان صفی انتخاب شدند. از دو ابزار پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک استفاده شد. پرسشنامه رضایت شغلی دارای 04 سوال و گزینه های آن طبف لیکرت است و پرسشنامه عزت نفس دارای 04 سوال وگزینه ها بله و خیر می باشد، یافته ها حاکی از آن است بین عزت نفس مدیران عملیاتی و رضایت شغلی کارکنان صفی در صنعت پلاستیک رابطه معناداری وجود دارد

Authors

سیدمهدی توفیقی

کارشناسی مهندسی صنایع- تحلیل سیستم – دانشگاه علم و صنعت بهشهر

سیدعباس توفیقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- سیستم و بهره وری دانشگاه شمال آمل (

نعمت الله ارجمند

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مصطفی محمدی

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی-دانشگاه علوم و تحقیقات ساری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • دلاور، علی، 1380، مبانی نظری و علمی پژوهشی در علوم ...
  • رضائیان، علی؛ مدیریت رفتار سازمانی، تهران، سمت، 1380، چاپ دوم. ...
  • بیابانگرد، اسماعیل، روش های افزایش عزت نفس _ تهران، انتشارات ...
  • ورمقدسیان، عبدالمجید، 1373، مقایسه عزت نفس و مفهوم خود تحصیلی ...
  • فیضی، طاهره، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات دانشگاه پیام نور، ...
  • شعاری‌نژاد، علی‌اکبر؛ روان‌شناسی عمومی، تهران، توس، 1370، چاپ چهارم. - ...
  • _ 1375، پویایی گروه و مشاوره گروهی، تهران، انتشارات رشد. ...
  • ساپینگتون، اندرو؛ بهداشت روانی، ترجمه : حمیدرضا حسین شاهی برواتی، ...
  • مورهدو گریفن، رفتار سازمانی _ ترجمه : دکتر الوانی، دکتر ...
  • هافمن، کارل و دیگران؛ روان‌شناسی عمومی (از نظریه تا کاربرد)، ...
  • نمایش کامل مراجع