بررسی و نقش فرآیند ارتباطات درعملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه

دردنیای کنونی نقش ارتباطات دریک مجموعه به عنوان یکی ازعناصراولیه مدیریت به شمار میرود بنابراین به نظر می رسد باتوجه به رشد روزافزون سازمانها ازیک سو وپیچیدگی مباحث مدیریتی ازسوی دیگر اهمیت نیاز به ارتباطات روزانه و موثربیشتر میشود ارتباطات سازمانی شامل فرایندی است که دویاچندواحدازیک مجموعه ازطریق تبادل نظر اطلاعات مورد نیاز خودر ا مبادله کرده و ازانجای یکه ارتباطات ازعناصرااولیه مدیریت است مدیران باید درسطوح مختلف باافراد مجموعه و یا همطراز خود ارتباط موثر برقرار کنند ارتباطات موثر یکی ازعناصرکلیدی موفقیت مدیران است چرا که اطلاعات به عنوان یک ورودی بااهمیت درسیستم سازمانی و درسایه ارتباطات موثر وارد مجموعه شده و پس ازراه یابی نیازمند سیستم ارتباطی کارامد خواهد بود تا مورد پردازش قرارگیرد و همانند خون درشریان آن مجموعه جریان یابد بدیهی است ارتباط مدیران با افرادی که درمجموعه تحت نظارت آنان انجام وظیفه می نمایند باید به بهترین شیوه ارتباطی جهت نیل به اهداف آن مجموعه باشد چرا که همه جوانب کارمانند اموزشی ارجاع ماموریت و ارزیابی عملکرد ازطریق این ارتباطات صورت میگیرد

Keywords:

ارتباطات , مدیریت , عملکرد مدیران , سازمان ملی جوانان