بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در آموزشگاههای متوسطه دوره دوم پسرانه ناحیه یک شیرازدرسال 93
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 552
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_049
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
رفتارشهروندی سازمانی بعنوان رفتاری اختیاری و اگاهانه که برتوانمندی کارکنان اثرمی گذارند و ازسوی دیگر کارکنان توانمند رفتارشهروندی بهتری ازخود بروز میدهند هدف ازاین تحقیق بررسی رابطه توانمندی کارکنان و ابعاد آن خودسامانی خوداثربخشی پذیرفتن شخصی نتیجه معنی دار بودن و اعتماد بارفتارشهروندی سازمانی اموزشگاه های متوسطه دوره دوم پسرانه ناحیه یک شیراز می باشد جامعه پژوهش دراین تحقیق شامل 499 نفردبیران و کارکنان اداری اموزشگاه های متوسطه دوره دوم پسرانه ناحیه یک شیراز می باشد که ازبین آنها باروش نمونه گیری تصادفی ازنوع خوشه ای طبقه ای تعداد 150نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب و موردمطالعه قرارگرفتند اطلاعات جمع اوری شده ازطریق پرسشنامه بااستفاده ازنرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید یافته های پژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معنی داری بین توانمندی کارکنان و رفتارشهروندی سازمانی اموزشگاه های متوسطه دوره دوم پسرانه ناحیه یک شیراز وجود دارد نتیجه گیری : توجه به مفاهیم رفتارشهروندی سازمانی و کمک به استقرار آنها درسازمان و رابطه ی معنی دار آن باتوانمندی کارکنان میتواند درجهت رشد نیروی انسانی اموزشگاه های متوسطه پسرانه ناحیه یک شیراز مفید باشد
Keywords:
Authors
سعید عبدالمنافی
استادیار رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
عبدالرضا بهرامی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور و دبیر آموزش و پرورش استان فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :