بررسی تاثیرگذاری مدیریت دانش بر سازمان های یادگیرنده مورد مطالعه: بانک ملت
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 762
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_074
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
ما در دنیایی زندگی می کنیم که به خاطر پدیده جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیری است درحال حاضر، اقتصاد جهانی در مسیر اقتصاد دانش محور حرک کرده و بسیاری از معادلات کنونی کشورها را با چالش مواجهساخته است که این امر، خود حاصل گسترش روزافزون دانش و اطلاعات است اکنون سوالات اساسی این است که تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی در بانک ملت چگونه است ؟ و مدیریت دانش چگونه میتواند در تبدیل شدن سازمان به یک سازمان یادگیرنده تاثیرگذار باشد؟ و چه راهکارهایی را میتوان بااستفاده ازتاثیراحتمالی مدیریت دانش برای ارتقای یادگیری سازمانی در بانک ملی ایران پیشنهاد کرد؟ در این راستایی تحقیق حاضر باهدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و تبدیل سازمان به سازمان یادگیرنده انجام شده است که درنظر دارد تاثیرگذاری مدیریت دانش را بر یادگیری سازمانی در مولفههای تفکر سیستمی، قابلیتهای فردی بصیرت مشترک و یادگیری جمعی در چهار فرضیه بررسی کند
Keywords:
Authors
نفیسه محقق کرونی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات
حسین نظری
مدرس دانشگاه فرهنگیان استان اصفهان
فهیمه کچوئی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :