بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی وتعالی سازمانی مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 598

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCBM02_078

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

Abstract:

هدف از این پژوهش، بررسی سنجش رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد اردبیل می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان غیر هیأت علمی دانشگاه آزاد اردبیل تا تاریخ تیر 39 است. حجم نمونه براساس اصول علمی و مزمول تعیین نمونه کوکران 071 نفر بوده که با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده از جمعیت یاد شده انتخاب شده اند .جهت سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفای کروبناخ برای پرسشنامه های تعهدسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تعالی سازمانی به ترتیب برابر با 0/83و0/88و0/87 به دست آمد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافته های تحقیق حاضر نشان داد بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانیوتعلی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ همچنین بین هر یک از خرده مقیاس های تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی وتعالی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد. بر اساس یافته های حاصل از پژوهش می توان گفت: هر قدر میزانتعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتری بر رفتار شهروندی داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندی می شود که در مجموع باعثافزایش اثر بخشی و کارایی فعالیتهای سازمانی می شود و همچنین وجود کارکنان متعهد یکی از عوامل اصلی و مؤثر در سرآمدی و تعالی سازمانها محسوب می شود و مدیران باید این نکته مهم را مدنظر قرار داده و با تدوین برنامه هایی هدفمند و اتخاذ راهکارهای مناسب در جهت ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان و به تبع آن تعالی سازمانی سازمان خویش اقدام نمایند

Authors

مهری جلالی آتشگاه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل

محمد روحی عیسی لو

عضو هئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Appelbaum , S . et al _ (2004) "organizational Citizenship ...
  • Adalat Khan (2007) _ Achieving excellence through total commitment, Available ...
  • Lexington , MA : م 20.Organ , D . W. ...
  • Organ , D. W _ (1990) _ Organizational Citizenship Behavior ...
  • Trucken broot yolanda (2000) , "the relationship between leader-mem ber ...
  • Tutuncu , O . (2007). Relationship between organizational commitment and ...
  • Meyer, J.P. Allen, N.J.(1991). Commitment to Organizations and Occupation: Extension ...
  • نمایش کامل مراجع