تاثیرات توانمندسازی کارکنان در توسعه کسب و کار و سازمانها
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 525
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_081
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
در عصر حاضر توانمند سازی کارکنان یکی از عوامل توسعه و افزایش بهره وری در سازمان همچنین مزیت های رقابتی سازمان ها، همچنین کسب و کارها میباشد.توجه مدیران به توانمندسازی کارکنان یکی از نقاط قوت راهبردی در سازمانها است و عدم توجهبه این مقوله میتواند سازمان یا کسب و کار را از کوران رقابت با رقبا باز داشته و موجبات حذف از بازار را برای سازمان فراهم اورد .توانمند سازی با پرورش و تقویت کارکنان و ایجاد ازادی عمل این فرصت را ایجاد می نماید تا توانایی و مهارتهای خود را بهبود بخشیده و باعث اثربخشی در سازمان گردند. در آینده ای که از هم اکنون آغاز شده است، مزیت رقابتی در اقتصاد نصیبسازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار کسب و کار بهتر از دیگران مجموعه ای متشکل از شایسته ترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را کشف و جذب نموده و توسعه دهند. در این مقاله ضمن مرور مفاهیم اولیه توانمند سازی به تشریح سایر مقوله های مرتبط با توانمندسازی پرداخته شده است .
Keywords:
Authors
حامد کرد
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :