عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 599
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_094
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
اخلاق حرفهای که گاهی از آن به وجدان کاری نیز یاد می شود متاثر از عوامل درونی ارزشها، باورها و اعتقادات دینی و گاهی متاثر ازعوامل بیرونی خانواده، فرهنگ، نظام اقتصادی، محیط کاری و.. می باشد، هر قدر اخلاق مذکور توسط عناصر اجتماعی یا محیطی به نحوصحیح هدایت و تقویت شود به تبع آن اثرات آن در خروجی یا محصول نهایی به شکل کالا و خدمات نمود می یابد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل تأثیرگذار اجتماعی بر ارتقاء بهره وری در واحدهای تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی اردبیل می پردازد. تحقیق علی همبستگی - بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است نمونه مورد پژوهش 171 نفر از کارگران و کارفرمایان شهرک های صنعتی اردبیلمی باشند. یافته ها نشان می دهد متغیرهایی چون ثبات شغلی, بهداشت محیط کار, جو صمیمانه در محیط کار, پایبندی به باورها و اعتقاداتدینی, تخصص و نظام تقسیم کار با رعایت اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارند همچنین بین جنسیت, درآمد و تحصیلات رابطه معناداری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
علی اطهر غفاری
کارشناس ارشد پژوهشگری اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال
داود عبدالهی
دکترای جامعه شناسی، مدرس دانشگاه آزاد اردبیل و خلخال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :