محمدمهدی محبی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور،
رویا محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA دانشگاه پیام نور

در سالهای اخیر بسیاری از شرکتهای عمرانی استان همدان با مسائل و مشکلات بسیاری از جمله ورشکستگی، تقلیل نیروی انسانی مواجه بودهاند. بنابراین ضرورت شناخت و به کارگیری روشهای مؤثر برای تسهیم و انتقال دانش درون سازمان و مدیریت دانش درسازمان، بیش از پیش آشکار شده است. شرکتها نمیتوانند به طور صحیح دانش را مدیریت کنند چرا که دانش افراد به صورت درونی و تلویحی است اما میتوانند محیط عملیاتی را به منظور توسعه و اشتراک اطلاعات، مدیریت کنند. در این مقاله از بین جامعه آماری متخصصان پروژههای عمرانی، به کمک فرمول کوکران 25 نفر انتخاب شده و با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتهاند و در پایان پیشنهاداتی در جهت اجرایی شدن این روند با تکیه بر نظرات متخصصان عمرانی و مدیریتی ارائه شده است.

مدیریت دانش، پروژههای عمرانی، مراحل مدیریت دانش، استان همدان