علی جعفری - گروه کارآفرینی ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول، ایران
فریدون آزما - گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول، ایران

در این تحقیق سعی داریم بطور اجمالی به نقش و ارتباط محیط با ساختار سازمان بپردازیم. براین اساس ابتدا با تعریف ساختارسازمانی،ابعاد و انواع ساختارآشنا می شویم و سپس وارد بحث محیط شده، محیط سازمانی را تعریف کرده، با نظریات صاحب نظران مدیریت دررابطه با اثرات متقابل اجزای محیط و ساختار سازمانی آشنا می شویم. ضمن تشریح اجمالی ارتباط محیط و ساختارو ذکر چند نمونه ازکارهای تحقیقی انجام شده در سازمان تعزیرات حکومتی و شهرداری ، موضوع را جمع بندی می کنیم. روش مورد استفاده در این تحقیق مروری است. یافته های تحقیق نشان داد سازمانها، نه تنها با محیطشان در تعامل هستند؛ بلکه این تعامل برای بقا و ادامه حیات سازمانها ضروری است

سازمان، ساختار سازمانی، محیط، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز