سلطنت روایی - دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پردیس البرز دانشگاه تهران، مدرس دانشکده شریعتی

می دانیم که سازمان ها جهت تحقق اهدافی به وجود می آیند. براساس رویکرد سیستمی عملکرد بهینه کل سیستم و دستیابی به اهداف سازمانی منوط به عملکرد صحیح تمام اجزای سیستم است. در این راستا ، یکی از موضوعاتی که می تواند نقش تعیینکننده ای داشته باشد، سلامت سازمانی است . سلامت سازمانی، به عنوان ترسیم کننده جو سازمانی ؛ مفهومی فراگیر است که علاوه بر سلامت کارکنان به سلامت فرایند های مدیریتی، فرهنگ، ساختار و.... نیز اشاره دارد . سلامت سازمانی به عنوانتسهیل کننده رشد و توسعه ، پویایی سازمان را موجب می شود. با توجه به این که در جامعه اسلامی زندگی می کنیم و نظاماسلامی سرشار از آموزه های قوی و غنی در تمامی ابعاد است؛ در زمینه سازمان ها و رشد و توسعه آن ها و به طور مشخص در خصوص سلامت سازمانی نیز مستندات قابل اتکایی دارد. مقاله حاضر با هدف شناسایی و معرفی نشانه های سلامت سازمانی ازدیدگاه اسلام و قرآن کریم تدوین گردیده است. به این منظور ابتدا ضمن ارائه تعاریفی از سلامت سازمانی از دید صاحب نظرانمختلف، به مقوله هایی هم چون: مولفه ها و شاخص های سلامت سازمانی، اثرات سلامت سازمانی ، ابعاد سلامت سازمانی پرداخته و در ادامه به سلامت سازمانی از دیدگاه اسلام و از منظر قرآن کریم اشاره شده است. باشد که با به کارگیری آموزه هایدینی شاهد رشد و بالندگی و بهره وری بیشتر سازمان های کشور اسلامی خود باشیم. و در نهایت امید این که بررسی حاضر راه گشای مطالعات وسیعتر در خصوص شناسایی و معرفی شاخص ها و مولفه های سلامت سازمانی از منظر قرآن کریم گردد.

سازمان ، سلامت سازمانی ، قرآن کریم، ابعاد سلامت سازمانی، فساد اداری