بررسی مشکلات سیستم ارتقاء شغلی در سازمان های دولتی
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,144
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_167
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
امروزه ارزش های کارکنان دگرگون شده است. آنان خودشکوفایی بیشتری از شغل انتظار دارند و در پی فرصت هایی برای رشدشغلی خود هستند. ارتقاء شغلی، افراد را در دستیابی به اهداف ارزشمند یاری می کند. بر این اساس سازمانها نقش مهمی در ارتقاءشغلی کارکنان ایفا می کنند. این مقاله به بررسی مشکلات سیستم ارتقاء در سازمان های دولتی پرداخته است. مطالعه حاضر توصیفی است که با توزیع پرسشنامه بین کارکنان ادارات دولتی که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند، انجام شد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشانگر آن است که عوامل سازمانی اصلی ترین موانع ارتقاء شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی تعیین شده اند
Keywords:
Authors
سیدمجتبی تقوی
دانشجوی دکتری DBA ، سازمان مدیریت صنعتی.
حمید موسی وند
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی_ مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
مریم افلاطونی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی_منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :