سنجش میزان تأثیر متغیرهای ارزیابی عملکرد در سازمان تأمین اجتماعی: تلفیق تحلیل پوششی داده ها با نظریه بازی های همکارانه
Publish place: Sixth International Conference on DEA
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,094
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DEA06_019
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان اهمیت داده ها (نهاده ها و ستاده ها) در کارآیی سازمان است. این مطالعه با ارائه مدلی تلفیقی از تئوری بازی های همکارانه و تحلیل پوششی داده ها و نیز استفاده از مفهوم شاخص ارزش شاپلی، میزان تأثیر و بهینگی سنجه های ارزیابی عملکرد واحدهای تصمیم گیرنده را در سازمان تأمین اجتماعی کرمانشاه مورد بررسی قرار داده است. ابتدا طبق نظر خبرگان، نیروی انسانی و مدیریت هزینه به عنوان شاخص های ورودی و همچنین حوزه درآمدی، حوزه ارائه خدمات و حوزه پشتیبانی به عنوان شاخص های خروجی تعیین و سپس ارزش شاپلی برای هر یک از سنجه های ارزیابی عملکرد محاسبه شد. در پایان متغیرهای منابع و فرآورده ی سازمان تأمین اجتماعی، اولویت بندی شد. نتایج نشان داد که حوزه درآمدی اولویت اول و نیروی انسانی اولویت پنجم را به خود اختصاص داده اند.
Keywords:
Authors
سجاد امیریان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی و کارشناس سازمان تامین اجتماعی
عزت اله اصغری زاده
دانشیار دانشگاه تهران.