احسان خسروی - کارشناس ارشد مهندسی کشاورزی گرایش توسعه روستایی،دانشگاه لرستان
سعید غلامرضایی - دکترای ترویج و آموزش کشاورزی،استادیار گروه توسعه روستایی دانشگاه لرستان
کیوان صابری - کارشناس ارشد مهندسی کشاورزی گرایش توسعه روستایی،دانشگاه لرستان

از کارآفرینی سازمانی تعاریف بسیاری موجود است در تعریفی عبارت است از پرورش رفتارهای کارآفرینانه در یک سازمان بطوریکه در آن سازمان شرایطی را فراهم کند تا کل سازمان و کارکنان آن از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند.بدون تردید سازمانهای عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده ملی ،منطقه ای و بین المللی روبه رو هستند یکی از سازمان های مهم و درگیر در روستاها ، تعاونی های کشاورزی میباشد که امروزه با مشکلات زیادی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازمند یافتن راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری ،ابداع ،خلق محصولات با خدمات،فرایند ها وروش های جدیدبستگی زیادی دارد. از این رو سازمان های عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمان ها ایفا می کنند توجه خاصی دارند هدف از انجام این تحقیق بررسی و شناسایی عوامل توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونیها می باشد روش انجام تحقیق از نوع کتابخوانه ای و اسنادی است نتایج تحقیق حاکی از آن استکه شناسایی و توسعه عوامل کارآفرینی سازمانی در تعاونی های کشاورزی در روستاها نقش مهمی در پایداری کارآفرینی سازمانی تعاونی ها و در نهایت توسعه پایدار روستایی دارد.

کارآفرینی،کارآفرینی سازمانی، تعاونیها ، توسعه پایدار روستایی