قاسم فرج چور خاناپشتانی - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
سعید فرشاد مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع واحد پرند تهران

ایجاد کسب و کار در حوزه ی محیط زیست، مستلزم پذیرش ریسک و عدم قطعیت می باشد و اغلب سازمانهایی که از طریق فرایندهای محتاطانه و معمول به فعالیت خود می پردازند، قادر به جذب ایده های خلاقانه می باشند. مدیریت پایداری ریسک دارای یک چارچوب برای مطالعه و اثرات زیست محیطی اقدامات انسان است. به این ترتیب که هر کدام به یک شاخص برای نظارت، تصمیم گیری و ارتباطات خود نیاز دارد. مدیریت ریسک به طور خاص به عدم قطعیت ذاتی در هر گونه توسعه می پردازد، توسعه پایدار تأکید بر جنبه ای از توسعه انسانی و مرتبط با محیط زیست و نسل های آینده و با نگاهی فراتر از عوامل اقتصادی، استراتژیک و عملیاتی است که شامل ملاحظات اجتماعی و پایداری زیست محیطی می باشد. در سازمان اجرای مدیریت پایداری ریسک به این صورت است که اثرات زیست محیطی در فرآیند کسب و کار به طور کلی در موارد جداگانه تمرکز داده شده و سپس راههایی برای به حداقل رساندن اثرات آنها ارائه می شود. محیط کسب و کار مجموع همه عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر یک کسب و کار است از سویی تلاشهای آگاهانه جهت ایجاد کارآفرینی پایدار، مستلزم بسترسازی در سازمان می باشد. خلاف گروه معدودی از سازمانها که بستر پایداری را جهت ارآفرینی ایجاد نموده اند. در این مقاله تلاش کرده ایم که به عوامل کارآفرینی و ایجاد یک محیط کارآفرین مناسب با جهت گیری و خط مشی های تأیید شده ی زیست محیطی و ارتباط تنگاتنگ مدیریت پایداری ریسک در کاهش اثرات مخرب زیست محیطی کسب و کار اشاره ای داشته باشیم که سازمانها چگونه می توانند در طول زمان قابلیتهای کارآفرینی خود را توسعه داده و در صورت تغییر شرایط، خود را با آن وفق دهند.

مدیریت ریسک (RISK MANGMENT)، مدیریت ریسک سرمایه گذاری (ENTERPRISE RISK MANGMENT)، توسعه پایدار (SUSTANINABLE DEVLOPMENT) کسب و کار (BUSINESS) مدیریت پایداری ریسک (SRM)، محیط زیست (ENVIROMENTAL)