بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک صادرات شهرستان سمنان
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک صادرات شهرستان سمنان
شناسه ملی مقاله: AMACONF01_006
منتشر شده در اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1393
شناسه ملی مقاله: AMACONF01_006
منتشر شده در اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
مصطفی یزدان پناه
خلاصه مقاله:
مصطفی یزدان پناه
هدف این پژوهش بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک صادرات شهرستان سمنان می باشد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک صادرات شهرستان سمنان درسال1393بوده است،که باتوجه به حجم جامعه کارکنان( 240) نفر و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 148 نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. دراین پژوهش از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف شامل 20 گویه و پرسشنامه محقق ساخته کیفیت زندگی کاری شامل 26 گویه استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد.یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (نوعدوستی،وظیفه شناسی،جوانمردی،ادب و مهربانی،فضیلت مدنی)با کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک صادرات شهرستان سمنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی: کیفیت زندگی کاری،رفتار شهروندی ،بانک صادرات
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/358900/