معصومه قلی زاده - دکتری تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه آموزشی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه
عبدالله صالحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه آموزشی مدیریت واطلاع رسانی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، ،دانشگاه علوم پزشکی تبریز
محمد فاروق خسروی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه آموزشی مدیریت واطلاع رسانی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، ،دانشگاه علوم پزشکی تبریز
صلاح الدین اسدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه آموزشی مدیریت واطلاع رسانی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، ،دانشگاه علوم پزشکی تبریز

مسؤولیت پذیری اجتماعی از جمله مهمترین عناصر فلسفه وجودی سازمان ها شناخته شده است.لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت مسئولیت پذیری اجتماعی بیمارستان های آموزشی تبریز از دیدگاه مدیران آنها در سال 1391 اجرا گردید. مطالعه توصیفی حاضر به صورت مقطعی در سال 1391 انجام گرفت.جامعه آماری این پژوهش را مدیران بیمارستانهای آموزشیشهر تبریز تشکیل دادند. نمونه گیری به روش سرشماری انجام گرفت و تعداد 40 نفر از مدیران انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه روا وپایای وزارت بهداشت ودرمان وآموزش پزشکی بود .برای تجزیه و تحلیل داده ها از ترم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد که،از نظر مدیران، بیماران (47.5%) درصد به عنوان مهم ترین گروه تاثیرگذار بر فعالیت های بیمارستان، نزدیک شدن به استانداردهای بین المللی (27.5%) به عنوان مهمترین محرک و انگیزه بیمارستان، عمل به تعهدات قانونی سازمان و رعایت آن(27.5%) مهم ترین تعریف مسئولیت پذیری اجتماعی و در آخر از نظر مدیران (30%)، بیمارستان از محیط کار و کارکنان خود بیشترین بهره را می برد.همچنین مدیران(90%) قبول دارند فعالیت های مسئولیت اجتماع سازمانی تاثیر مثبتی بر عملکرد مالی بیمارستان دارد. نتیجه گیری نهایی حاکی از این است که مدیران تعریف واحدی از مسئولیت پذیری اجتماعی نداشته و برای آنها درک مسئولیت پذیری اجتماعی سخت است و سیاست و فرایند خاصی برای پذیرش مسئولیت پذیری اجتماعی بیمارستان وجود ندارد.

بیمارستان، مسئولیت پذیری اجتماعی، مدیر