حسین واحد مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور واحد قشم
محمدصادق معین فر - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان

از آنجا که حسابرسی داخلی همراه با طرح سازمانی مناسب و روشهای انجام کار، عوامل اصلی لازم برای استقرار سیستم کنترلهایداخلی بشمار می آید، بنابراین اتکا بر کار حسابرسان داخلی باعث صرفه جویی در هزینه و پیشرفت در مسیر اهداف سازمان میشود.واحد حسابرسی داخلی بهینه میتواند کارایی و اثربخشی حسابرس مستقل را بهبود بخشد و ارزش حسابرس داخلی را برای صاحبکارافزایش دهد. در این مقاله، پس از تعریف حسابرسی و همچنین حسابرسی داخلی و بیان اهداف، اهمیت، نقشها و وظایف جدیدحسابرسی داخلی به بررسی خدمات متقابل مدیریت و حسابرسی داخلی با رویکرد ارزیابی ویژگیهای یک واحد حسابرسی داخلیموفق، پرداخته شده است. روش انجام پژوهش در این مقاله از نوع توصیفی- تحلیلی میباشد. همچنین از کتابها و نشریات درارتباط با حسابداری و حسابرسی و حسابرسی داخلی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که عملکرد یک واحدحسابرسی موفق در سازمان نقش بسزایی دارد. برخورداری از یک حسابرسی داخلی اثربخش با توجه به کارکردهای چند وجهیآن، کمک بزرگی به سازمانها در راه دستیابی به اهداف شمرده می شود.

حسابرسی داخلی، سیستم کنترل داخلی، حسابرسی داخلی موفق