رابطه ی بین مدیریت اثربخش و ارتباط آن با کارکنان از نظر فرایند مدیریت در مدارس آبادان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 512
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_099
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت اثربخش و ارتباط آن با کارکنان از نظر فرایند مدیریت می باشد که مولفه های فرایند مدیریت در سطح مدیران شامل (هماهنگی، کنترل، برنامه ریزی، سازماندهی) مورد توجه قرار گرفته است جامعه ی آماری این پژوهش دبیرستان های دخترانه و پسرانه ی ناحیه ی 1 و 2 شهرستان آبادان در سال تحصیلی 93-92 می باشد که از میان آنها 20 مدیر زن و مرد را به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده است نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین متغییرهای برنامه ریزی و اثربخشی مدیریت و سازماندهی و اثربخشی مدیریت رابطه ی معناداری وجود دارد، و بین متغییرهای هماهنگی و اثربخشی مدیریت، کنترل و اثربخشی مدیریت رابطه ی معناداری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
نازنین محمدی
دانشجوی دکتری دانشگاه اصفهان، مدرس دانشگاه
زهره عباسپور
کارشناسی ارشد ادبیات فارسی، مدرس دانشگاه
کبری بغلانی
کارشناسی الهیات (فقه و مبانی حقوق)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :