بررسی مدل استقرار مدیریت دانش در پالایشگاه تبریز

در دنیای امروز، سرمایه دانش و خردمندی تنها راه ایجاد ثروت در سازمان ها و جوامع است. براین اساس سازمان ها دریافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی مطلوب قرار دهد بعبارت دیگر دانش و اطلاعات بعنوان مهمترین منبع ایجاد ارزش و مهمترین عامل ایجاد مزیت رقابتی بوده است . در تحقیق حاضر مبتنی بر روش تحقیق توصیفی - مطالعه موردی، برای انتخاب مدل مبانی نظری بررسی شده است و برای تحلیل وضعیت چگونگی هریک از مولفه های مدل مبنی بر اینکه به چه میزان بکار گرفته شده اند از پرسشنامه با مقیاس طیف لیکرت استفاده شده است. پرسشنامه پس از بررسی و تایی اعتبار و روایی آن ، در شرکت پالایشگاه تبریز، بین مدیران و کارشناسان توزیع گردید. بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی و بررسی فرضیات توسط آزمون T ، نشان داد که شرکت پالایشگاه تبریز علی رغم وجود برخی موانع، تواسنته است در استقرار مدل مدیریت دانش موفق عمل نماید. البته برای بهبود وضعیت مدیریت دانش در شرکت پالایشگاه تبریز پیشنهادهایی از جمله ایجاد پایگاه دانشف تعیین شاخص های ارزیابی دانش، تدوین آیین نامه انگیزشی برای تسهیم دانش، مستندسازی آموخته های حاصل از پروژه هاف ایجاد بانک اطلاعاتی از شایستگی های مدیران در سازمان، ایجاد بسترهای لازم به منظور رشد دانش ضمنی بعنوان منبع دانش درون سازمانی، ایجاد سیستم ذخیره ی دانش آن لاین در سازمان ارائه شده است.

Keywords:

مدیریت دانش , شناسایی دانش , کسب دانش , توسعه دانش , تسهیم دانش , نگهداری دانش , استفاده از دانش و ارزیابی مدیریت دانش