بررسی رابطه تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن در بین کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 593
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_287
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن در بین کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارمندان سازمان آموزش و پرورش به تعداد 283 نفر می باشد که از بین آنها 165 نفر به صورت تصادفی ساده جهت نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری مورد استفاده عبارتند از پرسشنامه بالفور و وکسلر می باشد که پایانی آن محاسبه شده و در حد قابل قبول گزارش شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون و نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشانگر این است که تعهد سازمانی و کیفیت سرپرستی با میل به ماندن افراد در سازمان رابطه داشته و می تواند همدیگر را تعیین کنند.
Keywords:
Authors
رضا فتح الله زاده ها چه سو
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران
سلیم بلوچ
استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران
سمیه ثقفی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :