محمدرضا ربیعی مندجین - عضو هیئت علمی و استادیار تمام وقت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
انسیه طاهری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

عصر کنونی دوره تغییر و تحولات شتابان و دور از انتظار است. مدیر سازمان برای رسیدن به اهداف سازمانی در این دنیای پررقابت و در حال تغییر، باید ساختار نهاد مربوط را با شرایط محیطی تطبیق دهد و اطلاعات لازم را به دستآورد. یکی از این عوامل که به طور پیوسته در حال تغییر و دگرگونی است، فناوری مورد استفاده سازمان است. امروزه رشد روزافزون فناوری اطلاعات در تمام مراحل زندگی انسانها بهخوبی قابل نمایان است. سرعت بالای این صنعت و میزان و سطح گسترش آن بهطور چشمگیری افزایش یافته و اغلب حوزه های مختلف زندگی انسان ها را دربرگرفته است. نیاز بانک ملی ایران برای بکارگیری فناوری اطلاعات، لزوم توجه هرچه بیشتر ستاد تشکیلاتی برای دستیابی به فناوریهای نو در جهت ارتقا و رشد همه جانبه بانک ملی ایران را میطلبد. با توجه به اهمیت، نقش و جایگاه بانک ملی ایران به دلیل ارتباط با اقشار مختلف مردم از یک سو و ارتباط با سازمانهای مختلف از سوی دیگر، بسیار حائز اهمیت است که بانک ملی ایران خود را با فناوری و ضرورتهای روز دنیا هماهنگ کند و فناوری اطلاعات را همانند فرصتی ارزشمند، به منظور پاسخگویی به تحولات سریع محیطی و افزایش کارآیی بهکارگیرد. در نتیجه فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در بانک ملی ایران تاثیر دارد. نتایج آزمون فریدمن نشان می دهد که قوانین با ضریب0/27در اولویت قرار دارد در نتیجه بیشترین تاثیر را بر ابعاد ساختاری دارد، بعد مدیریت با ضریب 0/267کاربردها با ضریب0/063به ترتیب تاثیر کمتری بر ابعاد ساختاری داشته، و در نتیجه دنیای مجازی فناوری رایانه، منابع انسانی تاثیری بر ابعاد ساختاری دارد.

فناوری اطلاعات، ابعاد ساختاری، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز