ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,673
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAME01_161
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از منابع و امکانات، نیروی کار، اهداف و استراتژیها، به عنوان یکی از علائم بیماری سازمان محسوب میشود. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به خصوص در محیطهای پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. بنابراین در این مقاله نیز سعی شده است که ضرورت و اهداف ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی بیان شود. سپس به گرایشها و دیدگاههای اصلی در انتخاب نظام ارزیابی عملکرد اشاره شده و در پایان ویژگیهای مدل ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی ذکر میشود
Keywords:
ارزیابی عملکرد , سازمانهای دولتی و پاسخگویی
Authors
حمیدرضا حاجب
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
صفدر علی پور
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
ایرج اصغری
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :