ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش

Year: 1394
COI: CAAME01_273
Language: PersianView: 1,921
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علیرضا موغلی - استادتمام، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور
معصومه سپندآسا - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور

Abstract:

مدیریت سازمانها با تکیه بر دانش برتر امکان اتخاذ تصمیمات معقولتر در موضوعات مهم و بهبود عملکرد های مبتنی بر دانش را فراهم میآورند. از اینرو مدیریت دانش مقولهای مهمتر از خود دانشمحسوب میشود و سازمانها در پی آنند تا چگونگی تبدیل اطلاعات و دانستههای فردی و سازمانی را به دانش و مهارتهای فردی و گروهی تبیین و روشن کنند. مدیران موفق در ایجاد محیطی بدون ترس و سرشار از اعتماد که اعضای حاضر به تسهیم دانش با یکدیگر باشند، محیطی که زایش دانش را به حداکثر میرساند و دانش را به نوآوری سوق میدهد، در کسب اثربخشی از دیگران پیشی میگیرند. این مطالعه پس از تشریح مساله تحقیق و بیان ادبیات موضوعی تحقیق، با بررسی مطالعات پیشین، درصدد پاسخ به این سوال است که؛ آیا رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش موثر است؟نتیجهگیری: با بررسی مطالعات پیشین در می یابیم که؛ بین رهبری دانش و شیوه های مدیریت رابطه وجود دارد. در بین مطالعات پیشین؛ شکاف قابل ملاحظهای در بررسی شرایط عمومی رهبری؛ احساس می شود زیرا بسیاری از مطالعات موجود، به بررسی تئوری و تجربی روابط میان رهبری و اقدامات ویژهی مدیریت دانش پرداختند. و از آنجایی که بررسی شرایط عمومی رهبری به سازمانهای دانشبنیان فرصت کشف و استخراج دانش سازمانی را در جهت دستیابی به مزیت های رقابتی از طریق نوآوری میدهد؛ این پژوهش گامهایی در جهت پرکردن این شکاف از طریق بررسی اینکه کدام نوع رهبری، در توسعه و حمایت کامل اقدامات مدیریت دانش مناسبتر است برمیدارد.

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/363250/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موغلی، علیرضا و سپندآسا، معصومه،1394،نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش،اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/363250

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، موغلی، علیرضا؛ معصومه سپندآسا)
برای بار دوم به بعد: (1394، موغلی؛ سپندآسا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • اردلان، محمدرضا؛ اسکندری، اصغر؛ گیلانی، مریم(1391). رهبری دانش، هوش سازمانی ...
  • خلیفه سلطانی، حشمت؛ حسینی، سید مجتبی؛ عسگری، ناصر(1389). سبک های ...
  • رئیسی، مجتبی؛ نظری، وحید؛ طالب ور، مهدی؛ حسینی، عماد(1392). برازش ...
  • میرکمالی، سیدمحمد(1389). "رهبری و مدیریت آموزشی"، تهران : نشر یسطرون. ...
  • ناصحی‌فر، وحید؛ حبی بدرآبادی، محبوبه؛ حبی بدرآبادی، علی(1389).عوامل ساختاری موثر ...
  • هیکس، هربرت جی و گولت، سی ری(1389)" تئوری‌های سازمان و ...
  • Jon-Arild(200 8) Organizational innovation as part of knowledge management, , ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. (2001). Knowledge management and knowledge ...
  • Alavi M., & Tiwana, A. (2003). Knowledge management: The information ...
  • Amit, R., & Schoemaker, P. J. (1993). Strategic assets and ...
  • Argote, L., & Ingram, P. (2000). Knowledge transfer: A basis ...
  • Bryant, S. (2003). The role of trans formational and transactional ...
  • Bollinger, A. S., & Smith, R. _ (2001). Managing organizational ...
  • Bhatti, W. Z. Zaheer, A. Rehman, K. (2011). _ effect ...
  • Chang, C. -M., Hsu, M. -H., & Yen, C. -H. ...
  • Cong , Xiaoming & Pandya, Kaushink V.(2003) , Issues of ...
  • Dessler, G. (2001). Management. Upper Saddle River: Prentice-Hal ...
  • DeTienne, K. B., Dyer, G., Hoopes, C., & Harris, S. ...
  • Donate, M. J., & Guadamillas, F. (2010). The effect of ...
  • De] ong, C.(2010), Linking In to Global Value Chains: A ...
  • Gold, A., Malhotra, A., & Segars, A. (2001). Knowledge management: ...
  • Grant, R. M. (1996). Toward a knowledge based theory of ...
  • Grant, R. M. (2002). Contemporary strategy analysis. Concepts, techniques and ...
  • Ho, C. T. (2009). The relationship between knowledge management enablers ...
  • Jansen, J. P., Van Den Bosch, F., & Volberda, H. ...
  • Jansen, J. P., Vera, D., & Crossan, M. (2009). Strategic ...
  • Kogut, B., & Zander, U. (1992). Knowledge of the firm, ...
  • Lakshman, C. (2009). Organizational knowledge leadership: An empirical examination of ...
  • Lakshman, C. & Parente, R. (2008). Supp lier-focused knowledge management ...
  • Longman. (1987). Dictionary of Contemporary English. Longman House ...
  • Lina. G. & Asta. S. (2012). Leadership role implementing knowledge ...
  • Lord. R. G., Shondrick. S. J. (2011). Leadership and knowledge: ...
  • Matsuda, T. (1992). Organizational intelligence: its significance as a process ...
  • Miller, B., Bierly, P., & Daly, P. (2007). The knowledge ...
  • Malhotra, Y. (2005). "Integrating knowledge management technologies in organizational business ...
  • Mladkova, L. (2012). Leadership in management of knowledge workers. Procedia ...
  • Manzoor, _ A. (2011). Impact of Employees Motivation on Organizational ...
  • Nonaka, I., & Konno, N. (1998). The concept _ Building ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company: ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (2011). The wise leader. Harvard ...
  • Raisch, S., & Birkinshaw, J. (2008). Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, ...
  • Ren, Y., Carley, K. M., & Argote, L. (2006). The ...
  • Ribiere, V. M., & Sitar, A. S. (2003). Critical role ...
  • Rosen, B., Furst, S., & Blackburn, R. (2007). Overcoming barriers ...
  • Rosing, K., Frese, M., & Bausch, A. (2011). Explaining the ...
  • Rowe, W. G. (2001). Creating wealth in organizations: The role ...
  • Riege, A., Lindsay, N. (2006), Knowledge Management in the public ...
  • Schermerhorn, J. R. (2012). Management (11th ed.). John Wiley & ...
  • Teece, D. J. (2009). Dynamic capabilities and strategic management. New ...
  • Ulrich. _ & Brockbank, W. (2005). The HR Value Proposition, ...
  • Xu, J., Li, Y., (2009) An empirical investigation of knowledge ...
  • Yukl, G. (2009). Leading organizational learning: Reflections on theory and ...
  • Yang, J. _ (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles ...
  • Wu. W.W Lee, Y. (2007). "Selecting knowledge management strategies by ...
  • von Krogh, G., Nonaka, I., & Rechsteiner, _ (2012). Leadership ...
  • Williams, P., & Sullivan, H. (2011). Lessons in leadership for ...
  • Yang, J. _ (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles ...
  • Zack, M. (1999). Managing codified knowledge. California Management Review, 40(4), ...
  • Zack, M., McKeen, J., & Singh, S. (2009). Knowledge management ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4 1
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,249
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support