نقش فرایند درونی کردن ارزشهای مشترک و اخلاقیات در پایداری مهندسی ارزش
Publish place: National Conference on Value Engineering and Cost Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VECONF01_181
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
در هزاره سوم و دنیای رقابتی امروز مشاهده می گردد که سازمان ها در تلاش هستند تا به کمک انواع تکنیکها، روش ها، فنون و ابزارهای گوناگون در محیط پیچیده، متلاطم و شتابان با انواع و اقسام استراتژی ها وتنوع رهبریها ضمن حفظ بقای سازمان بدنبال مزیت رقابتی پایدار نیز باشند در این راستا مسلماً سازمان به منظور بهبود عملکرد، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، کاهش هزینه ها و افزایش سودآوری ورضایت مشتری و ذی نفعان بایستی شالوده قابل اطمینانی را پی ریزی نمایند که بتوانند درچرخه حیات خود حرکتی روبه جلو داشته باشند. لذا جهت تحقق اهداف بلند مدت ضروری است در فرآیندی زیربنایی به منظورداشتن ساختاری منسجم و یکپارچه و پایدار درجهت درونی کردن ارزش های مشترک و اخلاقیات گام های اساسی برداشته شود که حاصل آن سازمانی پیشرو، خلاق، کارآفرین و دانش محور خواهد بود که ضمن اهمیت دادن به سرمایه انسانی به عنوان بهترین عامل ارزش مدار خود را با تمام شرایط انطباق داده و محیط رقابت برایش پویا خواهد بود
Keywords:
Authors
سیدحسین حسینی
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
غلام عباس شکاری
عضو هیئت علمی آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :