تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو

Publish Year: 1378
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,493

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSC15_124

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1386

Abstract:

تحقیقات ثابت کرده است که مشکل اساسی بیشتر کشورهای در حال توسعه، فقدان منابع مالی و طبیعی نیست، بلکه کمبود منابع انسانی متخصص و کارآمد است . از آنجا که نظام اداری و مدیریت کشور بازوی اجرایی سیاست ها، برنامه ها، اهداف و وظایف دولت است و در این نظام بزرگترین سرمایه کشور نیروی انسانی است، لذا لازمست مؤلفه هایی که عملکرد کارکنان را افزایش یا از رکود کاری آنان جلوگیری بعمل می آورد شناخته شود . این مؤلفه ها متعددند لیکن برخی از انها که به نظر محقق تأثیر بیشتری بر عملکرد کارکنان دارند انتخاب و در شکل فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است .

Keywords:

خردگرایی شرح شغل - ارزیابی رفتارهای سازمانی - نظارت نزدیک و دقیق - بازخورد

Authors

فریده عباسی

حوزه ستادی وزارت نیرو

احمدعلی خائف الهی

دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • لایحه برنامه اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ...
  • مصاحبه ابرار، روزنامه - 1377/3/2. ...
  • ساعتچی، محمود - روانشناسی کاربردی برای مدیران (درخانه، مدرسه و ...
  • د- فتح آبادی، اسد ا.. - نقش ارزیابی عملکرد کارکنان ...
  • اعتمادی، مهدی - بررسی عوامل مدیریتی موثر در ارتقاء بهره‌وری ...
  • محفوظی، علیرضا - طراحی و تبیین نظام نظارت و ارزشیابی ...
  • شیخ الاسلامی، سید جلال ناصر، بررسی عوامل موثر بر کارائی ...
  • رابینز. پی . استیفن - مدیریت رفتار سازمانی - ترجمه ...
  • لوتانز، فرد - رفتار سازمانی - ترجمه غلامعلی سرمد - ...
  • گری، دسلر - مبانی مدیریت - ترجمه داوود مدنی - ...
  • آمار مربوطه توسط محقق از امور کارکنان شرکتها و سازمانها ...
  • Ouchi, William. G and Maguire, Mary.Ann, Organiz ational Control: Two ...
  • Snell, Scott. A Control Theory in Startegic Human Resources Management: ...
  • Snell, Scott. A and youndt, mark.A, Human Resources Management and ...
  • Snell, Scott.A, and youndt, mark.A, _ Human Reources Management and ...
  • Singer, Marc.G, "Human Resources" MC Grow - Hill, 1994. ...
  • Zweig, Marc.C, "Human Reources Management", Wiley Interscince Punlication, USA, 1991. ...
  • Sherman, Bohlander and Snell, "Managing Human Resources", 11 Edition ITP. ...
  • Staw, Barry.M, ' " Psychological Dimensions of Org anizational Behaviour", ...
  • Cascio. F. W, "Managment Human Reources", Mc Grow - Hill, ...
  • Herold. D. M and Parsons, C.K, "Assesing the Feed Enviroment ...
  • Philp Tom, "Appraising Performance for Results", Mc Grow - Hill, ...
  • نمایش کامل مراجع