تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو
عنوان مقاله: تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو
شناسه ملی مقاله: PSC15_124
منتشر شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی برق در سال 1378
شناسه ملی مقاله: PSC15_124
منتشر شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی برق در سال 1378
مشخصات نویسندگان مقاله:
فریده عباسی - حوزه ستادی وزارت نیرو
احمدعلی خائف الهی - دانشگاه تربیت مدرس
خلاصه مقاله:
فریده عباسی - حوزه ستادی وزارت نیرو
احمدعلی خائف الهی - دانشگاه تربیت مدرس
تحقیقات ثابت کرده است که مشکل اساسی بیشتر کشورهای در حال توسعه، فقدان منابع مالی و طبیعی نیست، بلکه کمبود منابع انسانی متخصص و کارآمد است . از آنجا که نظام اداری و مدیریت کشور بازوی اجرایی سیاست ها، برنامه ها، اهداف و وظایف دولت است و در این نظام بزرگترین سرمایه کشور نیروی انسانی است، لذا لازمست مؤلفه هایی که عملکرد کارکنان را افزایش یا از رکود کاری آنان جلوگیری بعمل می آورد شناخته شود . این مؤلفه ها متعددند لیکن برخی از انها که به نظر محقق تأثیر بیشتری بر عملکرد کارکنان دارند انتخاب و در شکل فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است .
کلمات کلیدی: خردگرایی شرح شغل - ارزیابی رفتارهای سازمانی - نظارت نزدیک و دقیق - بازخورد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/36442/