فریده عباسی - حوزه ستادی وزارت نیرو
احمدعلی خائف الهی - دانشگاه تربیت مدرس

تحقیقات ثابت کرده است که مشکل اساسی بیشتر کشورهای در حال توسعه، فقدان منابع مالی و طبیعی نیست، بلکه کمبود منابع انسانی متخصص و کارآمد است . از آنجا که نظام اداری و مدیریت کشور بازوی اجرایی سیاست ها، برنامه ها، اهداف و وظایف دولت است و در این نظام بزرگترین سرمایه کشور نیروی انسانی است، لذا لازمست مؤلفه هایی که عملکرد کارکنان را افزایش یا از رکود کاری آنان جلوگیری بعمل می آورد شناخته شود . این مؤلفه ها متعددند لیکن برخی از انها که به نظر محقق تأثیر بیشتری بر عملکرد کارکنان دارند انتخاب و در شکل فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است .

خردگرایی شرح شغل - ارزیابی رفتارهای سازمانی - نظارت نزدیک و دقیق - بازخورد