بررسی رابطه سبک مدیریت و رضایت شغلی (مورد مطالعه، دبیران دوره متوسطه دوم (دبیرستان) شهرستان ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 709
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA01_074
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک مدیریت و رضایت شغلی در بین دبیران دوره متوسطه دوم (دبیرستان) شهرستان ایلاممی باشد.روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد. جامعه پژووهشامل کلیه مدارس متوسطه دولتی دخترانه و پسرانه شهرستان ایلام بوده که تعداد کل مدارس متوسطه دولتی 20 آموزشگاه بژوهشاست. جهت افزای دقت پژوهش تمامی 30 آموزشگاه متوسطه به عنوان نمونه انتخاب شدند که تعداد دبیرستانهای پسرانه 10 وتعداد دبیرستانهای دخترانه 10 واحد سازمانی بوده است. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 میباشد. یافته ها و نتیجه گیری: در این تحقیق دو فرضیه شکل گرفت به بررسی رابطه مدیریت باسبک رابطه مدار و با سبک وظیفهمدار با رضایت شغلی پرداخته شد در این راستا میزان و شدت رابطه های به دست آمده به ترتیب بیان شده برابر با 0.78 و 0.53 -می باشد که نشان دهنده ان است که سبک مدیریت رابطه مدار و انسان مدارانه با رضایت شغلی رابطه مستقیم و سبک مدیریتوظیفه مدار و کارگرایانه با رضایت شغلی رابطه معکوس و غیر مستقیم دارند.
Keywords:
Authors
ایوب ویسه
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور ایلام
ضیاء ویسه
کارشناس مدیریت آموزشی و مدیر دبیرستان شهرستان ایلام
رقیه شکربیگی
دبیر عربی راهنمایی شهرستان ایلام
احسان نامدارجویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :