جلال رحیمی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی

تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمانهاییموفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوری های نوین، از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفادهکنند. فعالیت های مدیریت بهینه منابع انسانی چهار مؤلفه جذب و بکارگیری، نگهداری و حمایت، خروج ازخدمت و توسعه منابع انسانی یکی از این ابزار هاست. فعالیت های مدیریت منابع انسانی فرایند ایجاد ارزش ازدارایی های نامرئی سازمان (سرمایه انسانی است). بخش خصوصی اولین قدم ها را در زمینه پیاده سازی اینموضوع برداشته است اما دولت با یک قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حرکت است.

مدیریت منابع انسانی- جذب و بکارگیری - نگهداری و حمایت - توسعه منابع انسانی - مدیرت عملکرد