بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه
Publish place: National Conference on Management and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 809
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGMA01_026
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین مولفه های اعتماد سازمانی وتوسعه کارکنان در میان دبیران زنمقطع متوسطه ی دخترانه شهر ارومیه می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه یآماری شامل کلیه دبیران زن مدارس متوسطه ی دخترانه که 763 نفر می باشند، که 200 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه یاعتماد سازمانی با ضریب پایایی α=0/881 و پرسشنامه ی توسعه ی کارکنان با ضریب پایایی α=0/862می باشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد، رابطه ی مثبت و معنی داری بین مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه ی کارکنان وجود دارد و مولفه های اعتماد بین کارکنان و اعتماد موسسه ایمی توانند ابعاد توسعه کارکنان را به طور مثبت و معنی داری پیش بینی کنند.
Keywords:
Authors
حسن قلاوندی
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
هانیه نجومی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :