بررسی رابطه ی بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی (مطالعه ی موردی: شعب بانک ملی شهرستان همدان)
Publish place: National Conference on Management and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 844
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGMA01_119
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
ثابت شده است که فشار زمانی بالا و استفاده ی زیاد از تکنولوژی های پیشرفته با فرسودگی شغلیارتباط معناداری دارد. یکی از منابع فرسودگی شغلی که همیشه مورد بحث قرار گرفته است، بارکاریبیش از حد است. این تحقیق با هدف بررسی رابطه ی بارکاری ذهنی و فرسودگی شغلی انجام شدهاست. مطالعه ی پیش رو، از منظر هدف یک مطالعه ی کاربردی و به لحاظ نوع داده ها کمی به شمارمی آید. همچنین با توجه به بعد زمانی، مقطعی و از حیث استراتژی، یک بررسی توصیفی پیمایشیاست. جامعه ی آماری این بررسی، کلیه ی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان به تعداد 267 نفربوده است که به روش تصادفی طبقه ای نمونه ای با حجم 161 عضو از میان آنها برگزیده شده است .ابزار گردآوری داده های این مطالعه پرسشنامه ی استاندارد بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی بودهاست. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته ها مؤید آن هستندکه بار کاری ذهنی، بار زمانی، بار تلاش های ذهنی و بار تنش های روانی با فرسودگی شغلی ارتباطمعناداری دارد.
Keywords:
Authors
مریم عباسی غلام
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش داخلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
فتانه یاراحمدی
مسئول- استادیار بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ملایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :