بررسی تأثیر خودکارآمدی بر انگیزه پیشرفت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان
Publish place: The first scientific-research conference on educational sciences and psychology of social and cultural injuries in Iran
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_191
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر خودکارآمدی بر انگیزه پیشرفت کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان بوده است. روش پژوهشتوصیفی بوده است. جامعه آماری تمامی کارکنان دانشگاه پیامنور شهر کرمان بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونهمورگان و کرجسی (1976) به تعداد 62 نفر برآورد شد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه خودکارآمدی شرر (1982) و انگیزهپیشرفت میرکمالی (1382) استفاده شده است. یافتهها نشان داد که در سطح 95 % خودکارآمدی بر انگیزه پیشرفت تأثیر دارد.همچنین یافته ها نشان دارد که خودکارآمدی بر تسلط بر کار، کار را به خوبی انجام دادن، رقابت در کار، بازشناسی از طریق عملکردخوب کارکنان تأثیر دارد. اما بر میزان ریسک کردن و انتخاب اهداف متوسط کارکنان تأثیر ندارد.
Keywords:
Authors
مریم بستان پیراء
هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
فاطمه بستان پیرا
مدرس مدعو دانشگاه پیام نور کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :