بررسی رابطه بین وجدان کاری و جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستان بیرجند

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین وجدان کاری و جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستانبیرجند است. این تحقیق بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و بر مبنای ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 168 نفر از دبیران شهرستان بیرجند تشکیل داده و حجم نمونه 51 نفر تعیین شد.برای نمونه گیری از شیوه نمونه گیری تصادفی استفاده شد. برای گردآوری دادههای این تحقیق از هر دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شد. در این پژوهش برای سنجش متغیر وجدان کاری و مولفه های آن (کارایی، انگیزش و تعهد) و جو اخلاقی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه جو اخلاقی 0/911 و برای پرسشنامه وجدان کاری 0/906 به دست آمد. همچنین مقدار روایی پرسشنامه وجدان کاری 0/925 برای پرسشنامه جو اخلاقی 0/923 به دست آمد. به منظور توصیف و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه ها، از انواع جدولهای توزیع فراوانی، انواع نمودارها، میانه، میانگین و همچنین آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. در این تحقیق توصیف و تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار اکسل و SPSS انجام شد. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معنا داری بین کارایی در وجدان کاری با جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستان بیرجند وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که با افزایش هریک از مولفه های وجدان کاری، میتوان شاهد افزایش مولفه های جو اخلاقی در سازمان و محیط کار نیز بود. نتایج آزمون نشان داد وجدان کاری پیش بینی کننده مناسبی برای متغییر وابسته جو اخلاقی میباشد و بین مولفه های کارایی در وجدان کاری با جو اخلاقی،انگیزش با جو اخلاقی، تعهد با جو اخلاقی وجدان کاری با جو اخلاقی، رابطه نسبتا قوی، وجود دارد.

Keywords:

وجدان کاری , جو اخلاقی , دبیران دوره های اول و دوم متوسطه